Thực hiện chương trình tuyển dụng nhân viên tập sự hàng năm, từ ngày 18/11/2009, Công ty AASC đã triển khai các thủ tục thi tuyển nhân viên tập sự cho năm 2010. Đến ngày 15/12/2009, Công ty đã nhận được hơn 180 hồ sơ xin dự tuyển cho vị trí nhân viên tập sự từ sinh viên chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán, Tài chính của các trường Đại học, tại Hà Nội là các trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương, Đại học Thương mại, Học viện Tài chính và Học viện Ngân hàng, tại TP Hồ Chí Minh là các trường Đại học Kinh tế TPHCM, Đại học Quốc gia và Đại học Tôn Đức Thắng. Qua 3 vòng xét và thi tuyển (sơ tuyển hồ sơ, thi viết và phỏng vấn), Công ty đã lựa chọn được 65 sinh viên ưu tú và đáp ứng tốt các yêu cầu của Công ty về năng lực, trình độ chuyên môn cũng như thái độ mong muốn làm việc (trong đó tại Hà Nội là 57 người và tại Chi nhánh TP Hồ Chí Minh là 8 người). Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc tiếp cận với môi trường làm việc thực tế cũng như để các nhân viên tập sự có thể làm quen với những kỹ năng cơ bản trong công việc kiểm toán, Công ty đã phân bổ số nhân viên tập sự này về 6 Phòng nghiệp vụ của Công ty tại Hà Nội và 3 bộ phận nghiệp vụ tại Chi nhánh Công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh.

    Hàng năm, thời gian tập sự bắt đầu từ tháng 1 đến hết tháng 4. Các nhân viên tập sự sẽ tham gia một khóa đào tạo ngắn của Công ty, trong đó bao gồm việc giới thiệu về lịch sử thành lập và phát triển Công ty, về hoạt động kinh doanh và mô hình tổ chức chung của Công ty, Nội quy làm việc và một số quy định chuyên môn nội bộ của Công ty. Sau đó, từ ngày 11/1 các nhân viên tập sự sẽ tham gia tìm hiểu thực tế về quy trình làm việc của Công ty thông qua các hồ sơ, tài liệu tại các phòng nghiệp vụ, chi nhánh và tham gia vào một số cuộc kiểm toán thực tế. Trong thời gian thực tập này, những kinh nghiệm thực tế thu thập được là nội dung rất bổ ích để các sinh viên có thể bổ sung cho những lý thuyết đã được học trong trường đại học và hoàn thiện chuyên đề thực tập và luận văn tốt nghiệp của mình. Đồng thời việc được tiếp xúc với một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động cũng giúp cho sinh viên có thêm cơ hội tìm kiếm việc làm tốt sau khi tốt nghiệp ra trường. 

   Bên cạnh kiến thức và kinh nghiệm làm việc, chế độ đãi ngộ dành cho các nhân viên tập sự đã qua tuyển dụng tại Công ty cũng được AASC rất quan tâm. Bên cạnh các khoản phụ cấp khi tham gia vào các hợp đồng kiểm toán tương tự như các trợ lý kiểm toán khác của Công ty, các nhân viên tập sự sẽ được hưởng một mức lương căn cứ vào khối lượng, chất lượng dịch vụ hoàn thành. Điều này nhằm động viên các nhân viên tập sự có thêm tinh thần hăng hái và nhiệt tình với công việc, hiểu và gắn bó hơn với ngành nghề kiểm toán, kế toán.

   Kết thúc chương trình tập sự, Công ty cũng dành cho các nhân viên tập sự được đánh giá cao cơ hội để trở thành nhân viên chính thức của Công ty thông qua một chương trình tuyển dụng ưu đãi, bao gồm một bài kiểm tra kiến thức chuyên môn ngắn gọn. Nhờ chương trình này hàng năm, rất nhiều sinh viên ưu tú đã có cơ hội tốt để trở thành những nhân viên chuyên nghiệp và các kiểm toán viên trong tương lai của AASC và các Công ty Kiểm toán khác.